Formación Digital para Empresas

Lo que es

Objetivos

Qué incluye

• Formación digital y microlearning: contenidos breves, accesibles y orientados a facilitar el aprendizaje continuo.
• Itinerarios de aprendizaje: recorridos formativos estructurados por perfil, rol, departamento, campaña o necesidad de negocio.
• Certificación y validación de conocimientos: pruebas y criterios de aprobación para asegurar que el usuario ha comprendido los contenidos.
• Tests y evaluaciones automatizadas: cuestionarios, validaciones y evaluaciones asociadas a cada módulo formativo.
• Evaluaciones adaptativas mediante IA: generación o adaptación de preguntas según la formación, el recorrido o el nivel del usuario.
• Configuración de nota mínima y aprobación: definición de criterios para superar módulos, obtener certificaciones o activar siguientes contenidos.
• Gamificación del aprendizaje: puntos, rankings, retos, logros e incentivos asociados a la participación y al avance formativo.
• Segmentación de formaciones: contenidos asignados por perfil, rol, audiencia, área, país, tienda, equipo o nivel de conocimiento.
• Traducción y adaptación multidioma: contenidos adaptados para diferentes mercados, equipos o necesidades lingüísticas.
• Onboarding y capacitación continua: programas para nuevas incorporaciones, reciclaje formativo, campañas internas o actualización de procesos.
• Seguimiento de progreso y evolución: control del avance individual o colectivo, finalización de módulos y estado de certificaciones.
• Reporting y analítica de aprendizaje: medición de participación, finalización, aprobaciones, resultados y evolución del conocimiento.